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41.婦團建議 薪資替代率 男性育嬰假關鍵
對於勞動部將試辦彈性育嬰假，婦女團體表示，薪資替代率、彈性請假等兩項改革應加速完善，也應加速修法推出「親職假」，共建男性更願意育嬰留停的友善環境。 婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示，許多企業擔憂日請育嬰
2024-04-09．聯合報．A2．焦點．記者李柏澔╱台北報導 -
42.小確幸 難解少子化
台灣少子化問題嚴重，已是「國安危機」，許多專家早已提醒，建立更平等、平衡的職場環境，是「催生」的重要方式，勞動部才推出彈性育嬰假，希望藉此促使企業創造更友善的生養環境。看似想解決傳統男性員工憂心「育嬰
2024-04-09．聯合報．A2．焦點．本報記者陳宛茜 -
43.工商團體：考量163萬中小企業 應再評估
勞動部規畫彈性育嬰留停試辦計畫，工商團體昨日表示，勞動部體恤勞工並給予更彈性的育嬰留停天數，其美意值得肯定，但是建議考量到全台一六三萬家中小企業的難處，建議再多評估。 工商團體代表指出，勞工請育嬰留停
2024-04-09．聯合報．A2．焦點．記者謝柏宏、呂俊儀、陳素玲╱台北報導 -
44.催生 彈性育嬰假6月試辦
63家公私企業願參與 台灣出生人口連年創新低，政府祭出不少育兒補助，成效卻有限，勞動部規畫彈性育嬰留職停薪試辦計畫，雇主可讓勞工以五天或七天為單位，申請育嬰假，也可單日申請，已有六十三家公私企業有意願
2024-04-09．聯合報．A1．要聞．記者陳宛茜、李柏澔╱台北報導 -
45.彈性育嬰假 6月試辦
勞動部昨（8）日表示，將自6月起試辦下調育嬰留停門檻天數，從現行30日，建議雇主試辦可讓勞工請五天或七天育嬰留停，雇主若願意，甚至可試辦以「單日」計算。 為使勞工更有彈性請育嬰留停，勞動部鼓勵雇主試辦
2024-04-09．經濟日報．A4．焦點．記者江睿智╱台北報導 -
46.163萬中小企恐受衝擊
勞動部鼓勵雇主育嬰留停天數門檻降至五至七天。有工商團體昨（8）日提醒，許多企業員工人數規模原本就不多，若勞動部一味繼續放寬育嬰留停天數門檻，恐怕對163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。 工商團體表
2024-04-09．經濟日報．A4．焦點．記者謝柏宏╱台北報導 -
47.防詐騙 查移工人頭戶有解
歷時半年多，攸關人頭戶「補破口」的外籍移工離境帳戶管理問題終於有解！據了解，台灣高等檢察署檢察長張斗輝二日親自出面，會同金管會、勞動部、內政部舉行跨部會會議，最終並達成共識，由移民署提供移工出入境的資
2024-04-08．聯合報．A7．財經要聞．記者朱漢崙╱台北報導 -
48.彈性育嬰假擬試辦 立委：問題是不敢請
勞動部擬試辦以「日」為單位的育嬰留停方案，希望提高男性育嬰留停比率，明到立法院衛環委員會報告。不過民眾黨立委林憶君直言，問題非「能不能請」而是「敢不敢請」。 勞動部書面報告指出，彈性育嬰留職停薪試辦計
2024-04-07．聯合報．A6．生活．記者歐陽良盈、葉冠妤╱台北報導 -
49.職能復健人數 職安署：已提升
「勞工職業災害保險及保護法」於二○二二年五月上路至今快滿二年，然而去年十月監察院調查報告指出，二○一一至二○二一年，每年職災勞工件數介於二千六百人至三千五百人，但進到職能復健服務的人卻不到兩成。 對此
2024-04-07．聯合報．A6．生活．記者葉冠妤╱台北報導 -
50.勞動部職災重建之家 挨批疊床架屋
為協助中重度職災勞工重返職場，財團法人職業災害預防及重建中心編列二千五百萬元，預計於高雄設立「職業健康及重建之家」，規畫首年服務至少廿名深度管理職災勞工，但遭立委廖偉翔質疑，高雄光是職災職能復健專責醫
2024-04-07．聯合報．A6．生活．記者葉冠妤╱台北報導 -
51.勞團建議 提高罰則、職安意識
職安署認為近年建案量大增，才導致營造業職災人數高居不下，但勞團認為，建量大不能被當成理由，重點在於源頭的風險控管觀點薄弱，工地現場心存僥倖。 台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，必須回去細究每一件職
2024-04-06．聯合報．A6．生活．考公職．記者葉冠妤╱台北報導 -
52.去年重大職災300死 營造業151人
職安署日前公布二○二三年重大職災人數統計，去年重大職災死亡人數總計三百人，比前年減少廿人，乍看之下似乎進步，但進一步細看歷年職災死亡人數居冠的營造業，去年重大職災死亡人數高達一五一人，比蔡英文總統上任
2024-04-06．聯合報．A6．生活．考公職．記者葉冠妤╱台北報導 -
53.春好芯柿染創作展 感受新柿界
想知道什麼是柿染？當柿染與生態碰撞會產生什麼有趣的創意火花？由春好芯生活美學主辦的「太陽之染。大地之色」，在新竹安捷國際酒店（AJ Hotel）揭幕，想一窺柿染創作，千萬不要錯過此展。 「太陽之染。大
2024-04-06．經濟日報．C8．產業資訊．新竹訊 -
54.橫亙台灣印度經貿的三道關卡
南亞大國印度是蔡英文總統推動新南向政策下的重點國家，八年來雙邊關係推展不易，直至最近始明顯升級加溫，兩國合作邁入新高點，然橫亙在前仍有三道關卡，包括：力積電赴印度技轉建立晶圓廠案能否順利進行，及協助帶
2024-04-05．聯合報．A12．民意論壇．徐遵慈 -
55.盼印度移工 台印MOU送立院
為解決台灣缺工問題，台灣日前和印度簽署台印度勞工合作備忘錄（ＭＯＵ）。勞動部表示，ＭＯＵ昨已送請立法院查照，並同步於發展署網站公告ＭＯＵ文本內容，後續也將召開諮詢會議，邀請學者專家及相關團體，討論引進
2024-04-04．聯合報．A7．生活．文教．記者葉冠妤╱台北報導 -
56.ESG強制力 驅動企業邁向永續
早年企業推動ESG，有各種利多因素帶來「吸引力」，例如提高企業品牌形象、爭取投資人及消費大眾認同等。近年來政府主管機關在ESG挹注了許多「強制力」，像是提高監管標準、加重罰則等，讓「趨吉」與「避凶」兩
2024-04-04．經濟日報．B4．經營管理．吳育宏（威煦軟體開發公司總經理） -
57.違勞基法 北市去年罰1114家次 花蓮有113家業者違法 宜蘭裁罰90件
北宜花去年違反勞基法的事業單位，台北市累計1114家次，罰款總金額達7545萬元，其中以南山人壽保險公司遭罰3次、裁罰總計440萬元最高；花蓮縣有113家業者違法，縣府共開出731萬元罰單，其中花蓮汽
2024-04-03．聯合報．B2．北市宜花要聞．記者王思慧、林麗玉、戴永華╱連線報導 -
58.勞動基金2月大賺1,763億
勞動基金運用局昨（1）日發布勞動基金最新績效，隨著台股、美股走揚，今年截至2月底止，勞動基金規模達6兆2,880億元，評價後收益數為2,527.6億元，收益率4.28%，2月單月賺1,763.8億元，
2024-04-02．經濟日報．A1．要聞．記者江睿智╱台北報導
