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41.宜縣府彈性上下班擴大為2小時

宜蘭縣政府及所屬各機關原本就有1小時彈性上下班，為營造友善職場，方便員工兼顧工作與家庭，縣府宣布自即日起擴大友善職場彈性辦公，員工若是本人懷孕、配偶懷孕、上班前後需接送照顧就讀國小學童或嬰幼兒者，可申
2023-10-05．聯合報．B2．北市宜花要聞．記者戴永華╱宜蘭報導
42.新北增銀髮據點助中高齡就業

70歲婦人朱順香從公職稅務單位退休後閒不住，重返職場到餐廳當服務人員，是店內年紀最大員工。她說，一周上班3天不會過累，也獲得成就感。新北人口403萬，65歲以上破71萬人，以此速度，預計2年後，每5位
2023-09-27．聯合報．B2．新北基隆要聞．記者李成蔭╱新北報導
43.家有三種時間

家有三種時間。第一種是「老人的時間」。母親是傳統家庭主婦，生活作息非常規律，大部分時間都待在廚房裡。不是在撿菜、洗菜、切菜，就是在火爐上煎煮炒炸各類吃食。上午九點，我才剛吃過早餐，卻已見她準備張羅
2023-09-23．聯合報．D1．家庭．副刊．吳孟昌（台中市）
44.「斜槓」好嗎？

「斜槓」這個名詞在台灣已經流行幾年了。其實一個人同時有多個收入來源，或者有多個工作，是自古就有的現象。以前我父親為了養家，除了白天的工作，晚上還到學校兼課，我常看到他深夜或者周末改學生的考卷或作業，非
2023-09-12．聯合報．A11．民意論壇．周行一
45.放寬彈性上下班孕期配偶可申請

為營造友善育兒職場，北市府針對懷孕、重大傷病、身心障礙員工，或上班前後需接送、照顧家庭成員者，可彈性調整上下班時間。過去已針對有需求員工彈性為7至9點上班、下午4至6點下班。從8月29日起，更新增7點
2023-09-05．聯合報．B2．北市宜花要聞．記者洪子凱╱台北報導
46.水電工需求增吸引新鮮人

最新調查顯示，美國對水電維修和其他專業技術人士的需求大增，使許多剛從大學畢業的社會新鮮人不禁懷疑，他們投入大量成本取得的文憑是否有其價值，調查也顯示近半數受訪者有興趣在這個領域謀職。彭博資訊引述專業
2023-09-03．經濟日報．A7．國際．編譯洪啟原╱綜合外電
47.公部門留才以簡任官格局培養基層

報載公務員流失，去年六都離職一五五八人。筆者身為今年初離職，同樣在六都的七職等公務員，提出三項建議供公部門參考，以期未來在攬才、留才之外，更能讓才能有所發揮。建議一：工作上手後可調配。筆者從報到至離
2023-08-29．聯合報．A10．民意論壇．李冠儒╱前地方公務員（台中市）
48.混合辦公模式熱潮不退燒

共享辦公室WeWork、視訊通訊大咖Zoom雖然捎來負面訊號，並不代表彈性工作走向終點… 共享辦公室公司WeWork營運亮紅燈，疫情期間遠距工作代名詞的視訊通訊大咖Zoom也要求員工返回辦公室，這些消
2023-08-28．經濟日報．P02．經濟彭博周報話題．文╱編譯王巧文
49.菁英廉價高等教育的背叛

拜讀聯合報關於少子化私校招生困境的文章，作為剛進入社會未滿兩年的白領青年，我想說，在光譜的另一端，也有一群乍看的教育制度優勝者，在職場上黯然神傷。筆者高中就讀南部第一志願，然而，高學歷並沒有成為我們
2023-08-24．聯合報．A10．民意論壇．孫羽╱上班族（高雄市）
50.世客博封路民怨不便今起放寬管制

在桃園市登場的世界客家博覽會一路展到10月15日，市府為求交通順暢，規畫青埔的主展區周邊道路全日封閉管制、副場館乙未保台公園周邊道路也禁停，造成民眾困擾，抱怨參觀人潮不是特別多，應增加開放通行時間。交
2023-08-18．聯合報．B2．桃竹苗要聞．記者翁唯真╱桃園報導
51.雨彈襲南台灣高雄淹水大塞車

南台灣昨出現強降雨，曾文水庫集水區持續進帳，蓄水率終於突破65％，若再有明顯進帳，未來一年台南可望不缺水。不過，強降雨卻造成高雄部分地區淹大水，淹水高度超過膝蓋以上，造成昨天上班時段大塞車，上班族哀號
2023-08-18．聯合報．B1．全台焦點．記者周宗禎、王勇超、吳慧芬、石秀華、周彥妤╱連線報導
52.姚勝雄留住人才先學會傾聽

在高齡化與少子化浪潮下，台灣各行各業的缺工問題日益嚴重，勞動部先前公布今年第四次人力需求調查結果概況，發現第3季人力需求較上季增加5.1萬人，面對大缺工局面來襲，勤業眾信永續長暨客戶、產業與市場負責人
2023-08-15．經濟日報．A13．經營管理．陳姿穎
53.在家上班英語系國家盛行

最新研究發現，英語系國家較盛行遠距工作（WFH），專家解讀，這可能與當地的職場文化有利於遠距上班的安排有關。史丹福大學經濟學家布魯（Nicholas Bloom）共同創立的WFH研究機構，追蹤了數十
2023-08-13．經濟日報．A7．國際．編譯陳律安╱綜合外電
54.北捷上班塞爆松山新店列車異常 600人換車

台北捷運松山新店線昨天上午7時54分左右，中正紀念堂站往松山方向一列列車發生異常，因列車行進間發生緊急停車，行控中心立即依照SOP，在小南門站安排車上600名旅客換乘下班列車，這起異常4分鐘後排除。北
2023-08-08．聯合報．B2．北市宜花要聞．記者鍾維軒╱台北報導
55.製造業彈性工時成趨勢

大多數製造業的裝配線仍然為每周工作五天、每天至少八小時輪班的員工而設立，這對工業公司在愈來愈重視彈性的勞動力中競逐人才來說是一大障礙。短期內工廠員工很難在家工作，但公司可以、而且應該做些改變，例如重新
2023-08-07．經濟日報．P13．經濟彭博周報觀點．文╱編譯吳國卿
56.創新健康服務翻轉職場落實ESG

「如果能早一點發現就好了.....」這是許多人遭遇疾病之後的懊悔，所以為了自己與深愛的人，應該以「預防」的心態及早來看待自身健康。專業諮詢降低工作風險醫護在臨床現場搶救生命、目睹生命
2023-08-02．經濟日報．A11．亮點企業．鄭芝珊╱撰稿
57.「非典就業不須轉正」多元工時正夯

少子化的浪潮將台灣推向缺工時代，過往被視為低薪的民生消費產業更成為缺工重災區，各界都在尋找解決方案。面對新的勞動市場變化，專家認為，每天工作八小時的全職工作過去被認為是主流，部分工時被貼上非典型工作標
2023-07-19．聯合報．A7．財經要聞．本報記者陳素玲
58.留住資深護師衛福部推多元排班

護理人力不足，新進護理師趕鴨子上架，增加病安事件發生的可能性，為此，衛福部照護司決定祭出新制改善問題，首波將先力保「資深護理人員」留任，提出「多元排班計畫」，讓資深護理人員彈性上班，在新血未補足前，維
2023-07-16．聯合報．A2．焦點．記者許政榆╱台北報導
59.歸仁清潔隊員叫苦班表將調整

台南市環保局歸仁區清潔隊近10名晚班隊員投訴，他們每周有3天晚上要工作到9點半打卡下班，隔天一早6點半又要上班「中間休息時間太短違反勞基法」。勞工局表示，清潔隊排班未到違法程度，但環保局可先內部協商調
2023-07-08．聯合報．B2．雲嘉南要聞．記者周宗禎╱台南報導
60.導入企業DNA 打造永續根基

2018年，旅美逾30年的劉文雄返台接任工研院院長。劉文雄謹記父親當時的勉勵：「有心要做，得做嘎好（台語）」。他抱持使命感帶著團隊調整步伐，逐步塑造企業文化、導入企業化管理、健全財務體質、育才攬才等一
2023-07-08．經濟日報．A12．產業．記者李珣瑛╱新竹報導

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