台灣人壽昨(14)日榮獲「台灣金融之星」「最佳業務通路獎」及「最佳人才培訓獎」雙獎項肯定。
台灣人壽重視客戶需求導向創造多元通路,及因應FinTech浪潮,積極投入數位金融創新發展,業務全面啟動Agent 3.0計畫,獲由美國註冊財務策劃師協會(Registered Financial Planners Institute)台灣管理中心及社團法人台灣註冊財務策劃師協會(Taiwan Registered Financial Planners)主辦本屆(2017)「台灣金融之星」,「最佳業務通路獎」及「最佳人才培訓獎」雙獎項肯定。

昨(14)日假台北國際會議中心進行頒獎,肯定台灣人壽業務經營與人才培訓之專業能力。

台灣人壽自2015年加入中國信託金控後,透過資源挹注,資產規模晉升前五大,兩年來各方表現深獲外界肯定,國內外獲獎數累積達67項,今年獲獎獲數已達39項,並登上2017年Brand Finance Insurance Top 100全球最具價值壽險品牌第67名(品牌價值10.69億美元);更首次獲得Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2017獲頒「健康衛生推廣獎」,對於「祖孫三代健走」活動長期關懷銀髮族,推動家庭價值進而帶動長輩自主健康管理,超過10萬人參與表達肯定。

此外,亦榮獲新加坡Asia Banking & Finance雜誌舉辦的保險業獎項ABF Insurance Asia Awards 2017殊榮,勇奪CSR Initiative of the Year(企業社會責任獎),成為亞洲唯一獲得CSR獎項之企業。

除積極響應政策,發展微型、長期照護型、退休理財型保險等創新商品,台灣人壽更推出符合國人特殊需求,國內首創的「尊龍一世終身壽險(實物給付型)」保單。

【2017-12-15╱經濟日報╱A16╱金融】

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