- 近30天

  1. 職場新鮮人出校門,保險業者建議,可注意三大保單建構自己的保單金字塔,包括傷害險、實支實付醫療險,行有餘力再增加其他保單,以一步一步建構自己的保障。 根據壽險公會統計,截至2018年12月為止,國人總計有1,617萬人投保人壽保險。統計發現,


  2. 各家壽險鎖定新鮮客群,推出不同選擇保單,例如國泰人壽推出「國泰人壽鍾心轉蛋重大傷病健康保險」、元大人壽推出「元大人壽Good人生1年期定期壽險」,都鎖定年輕人。 「國泰人壽鍾心轉蛋重大傷病健康保險」,主打重大傷病定期險結合保單轉換選擇權,讓


  3. 熟齡族投保 三管齊下

    陳碧玉 台灣已經邁入高齡化社會,平均餘命也不斷延長,內政部統計國人平均壽命為80.4歲,其中男性77.3歲、女性83.7歲,皆創下歷年新高。 康健人壽最新360°康健指數調查發現,台灣民眾最關注的健康風險包括:視力退化、喪失行動能力、心臟血



  4. 在投保住院醫療險前,全球人壽提醒民眾,除應審慎評估自身需求及經濟能力外,也要注意住院醫療險之理賠範圍及除外責任等重要事項,以免投保後才發現不符合自身需求或衍生其他爭議。 根據住院醫療費用保險單示範條款(實支實付型第11條、日額型條款第7條參


  5. 小額終老保險免體檢、保費低,但民眾反映最高保額僅30萬元太少,且一生只能買一張恐怕不太夠,金管會將從今年7月起,放寬最高保額限制,從原本的30萬元提高至50萬元,且每人可買二張。 因應高齡化社會來臨,為提供民眾最基本的壽險保障,2017年金


  6. 新壽捐微型保險 嘉市逾7千人次受惠

    新光人壽長期關懷社會公益,響應政府政策全力推動微型保險,連續5年與嘉義市政府合作協助弱勢納保,今年度也在1月底完成續保,至今投保人數總計超過7,000人次,保費捐助近130萬元。 日前新光人壽與嘉義市政府共同舉辦「新光傳愛-福安保嘉」微型保


  7. 單身貴族投保 鎖定三原則

    ■鐘雅慧 單身男女愈來愈多,認為一個人過得也很好,也可能因為有照顧家庭因素,錯過黃金結婚年齡,就這樣一個人過著日子。但如果遇到生病,沒有保單,將會失去對自己最大照護來源。 對於單身男女,無論未來有沒有要結婚的打算。我建議,要以三原則考量自己


  8. 端午節假期過後,不少人著手安排暑假旅遊,產險與壽險業爭相推出旅遊平安險搶市場,更有壽險業攜手電信業者,讓旅平險結合區域漫遊服務,攏絡出國民眾的心。 國泰人壽宣布結盟中華電信,推出網路投保國泰人壽e悠遊旅平險,並在投保時選擇「中華電信漫遊專案


  9. 保險觀念日益普及,很多民眾趁年輕時投保住院醫療險,以分擔未來醫療風險。 金管會提醒民眾,投保住院醫療保險前,除應審慎評估自身需求及經濟能力,也要注意所投保商品屬何種類型,疾病名詞定義、醫院住院的等待期間、給付上限及除外責任等重要事項,並據實


  10. 國內每家產險與壽險業者幾乎都有旅遊平安險,保險業者建議,選擇時要細看法規細節條款,有時保費較便宜的旅平險除外條款相當多,不是每種狀況都理賠。 首先,要細看保單理賠細節。以行李遺失為例,部分旅平險條款並不承保回國行李延誤與遺失,因為認定人已經


  11. 勞動部將於今(6)日預告《勞工職業災害保險法》草案,擬將四人以下約14萬家公司、30萬勞工強制納保,最高投保上限訂為72,800元,若雇主未幫勞工投保,罰則提高至2萬至10萬元,並可連續罰,一旦勞工在未加保期間發生職災,將罰雇主10萬至30


  12. 近期航空業頻傳罷工事件,除了出國旅客不方便之外,也帶來財務上損失,因為不只機票損失,出國旅遊前早就安排飯店住宿、租車、交通費等,有些不能退款,賠償金也抵不了損失金額,專家提醒,投保旅平險、旅遊綜合險或是不便險等班機延誤險,挑選時要留意四個重


  13. 長榮航空空服員罷工危機升溫,5月底或6月初的端午連假,恐會發動長榮史上首次罷工,直接影響端午連假航班,甚至為暑假的航班疏運帶來衝擊,當出國旅遊遇上罷工,所有的旅遊平安險都會賠付嗎?該何時買才有不便險班機延誤、取消的保障呢? 新光產險表示,在


  14. 保單又見大變革,未來「實支實付險」,將可能只限買「二家二張」,但旅平險、團體險、學生保險不受限制,至於壽、產險保單是否分開計算還需討論,壽險公會則透露2020年底以前有望正式上路。 金管會保險局昨(29)日表示,產、壽險公會正修改招攬核保作


  15. 過去有醫療費20萬元,卻用副本向不同保險公司領百萬元保費,衍生道德風險與保險公司過度銷售問題,此案例遭保險局特別關注,但若遇高端或高額自付醫療,療程費用動輒上百到數百萬元,光是一張實支實付保單,保額將可能不足以支應,壽險公會表示,產業會依據


  16. 勞工求償意識提升、企業日益重視員工福利,雇主保險的需求不小;不過,產險業者提醒,企業投保時須留意四點,包括:員工人數、記名投保、員工年齡、職業等級。 員工人數方面,團體傷害險的投保人數必須五人以上,雇主補償契約責任保險、雇主意外責任保險並無


  17. 雇主責任保險、團體傷害保險是當前企業轉嫁員工意外事故風險的主流商品,愈來愈多產險公司把有關保單組合銷售,以兼具雇主法律責任與員工福利。 以明台產險為例,最近推出的「雇主の好險」,就把與雇主責任有關的雇主補償契約責任保險、雇主意外責任保險、非


  18. 投保人身壽險外,許多民眾還會再多加保傷害保險,而傷害保險是依據職業等級而有不同費率,根據金管會的分類,將職業分成六大類,並訂定不同等級的費率。全球人壽提醒,投保傷害險,變更職業應主動告知。 第一類職業危險程度最低,保費也最便宜,如學生、一般


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